Carlos es un migrante mexicano que busca trabajos de construcción en Nueva York. Tiene experiencia como ayudante general y limpiador de ventanas. Sabe usar andamios para trabajar en alturas y cuenta con nociones de plomería y electricidad.
Como trabajador que vive en la parte suroeste de la ciudad, tiene muchas dudas sobre cómo conseguir empleo en la industria de la construcción:
- ¿Qué tipo de empleos de construcción en todo New York son los más solicitados?
- ¿Cuáles son mis derechos como trabajador de la construcción en Nueva York?
- ¿Existen muchos trabajos de construcción en Long Island?
- ¿Qué pasa si sufro un accidente laboral?
- ¿Puedo tener trabajos en construcción sin papeles?
- ¿Tengo derecho a una compensación económica si me lesiono en el trabajo pero mi estatus migratorio es irregular?
- ¿Qué pasa con mi familia si sufro un accidente de construcción grave que me impida seguir trabajando?
- ¿Quién puede ayudarme si sufro un accidente de trabajo y el contratista no quiere pagarme una indemnización justa?
- ¿Tengo derecho a recibir asesoría legal de excelencia en español para ganar mi caso de accidentes de trabajo?
Estas son dudas que seguramente comparten los cerca de medio millón de trabajadores que, como Carlos, laboran en Nueva York con una situación migratoria irregular.
Al respecto, es importante que todos los trabajadores de la construcción sepan que las leyes de Nueva York establece que:
“Si usted trabaja para un proveedor de mano de obra de la construcción, tiene derechos independientemente de su estatus migratorio o antecedentes penales”.
Entre los derechos principales que protegen a las personas que tienen trabajos de construcción de Nueva York se encuentran:
Derecho a trabajar en un lugar sano y seguro
Los trabajadores tienen derecho a un lugar laboral sano y seguro, que esté libre de cualquier peligro conocido para la salud y seguridad del trabajador.
Los trabajadores también tienen derecho a recibir información y entrenamiento por parte de su empleador para realizar su trabajo de forma segura. Esta información y entrenamiento debe ser brindada en un idioma que entienda.
Los empleadores están obligados a brindarles a sus trabajadores por lo menos 40 horas de capacitación en torno a protocolos de seguridad antes de mandarlos a laborar en una obra grande. Al terminar la capacitación, el trabajador debe recibir una Site Safety Training Card que debe llevar consigo cuando esté en la obra.
Los trabajadores pueden acceder a este sitio del gobierno de Nueva York para realizar cualquier duda, denuncia o queja.
Derecho a recibir una baja médica
Los trabajadores tienen derecho a recibir una baja médica por enfermedad o seguridad personal. Las empresas están obligadas a brindarle a los trabajadores de 40 a 56 horas de ausencia al trabajo para atender enfermedades ya sea que las padezca el trabajador o alguien de su familia. Estos permisos también aplican si un trabajador debe buscar seguridad ante violencia doméstica o acoso.
Derecho a recibir notificaciones escritas obligatorias
Antes de firmar un contrato de trabajo de construcción, el trabajador tiene derecho a recibir de su empleador una notificación de certificación que le informe sobre los siguientes aspectos relacionados con su posición:
- Las características específicas del trabajo que va a ser realizado.
- Cualquier certificación o formación que su trabajo requiera.
- El costo de esa formación y si el empleador va a cubrir su costo.
- Si se trata de un trabajo por proyecto o permanente.
- La duración estimada del trabajo.
- El salario y prestaciones, incluida la cobertura de indemnización por accidente.
- Las horas que el trabajo exige por jornada.
- El equipo de protección que se necesita para realizar el trabajo de manera segura.
Derecho a recibir el salario mínimo y cobrar horas extras
El salario mínimo en la ciudad de Nueva York es de 15 dólares por hora (usted puede revisar paulatinamente actualizaciones sobre la tarifa en esta página oficial). Cualquier trabajador de la construcción debe recibir por lo menos esa cifra por su trabajo y tiene derecho a ser pagado cada hora, incluyendo labores realizadas antes o después del turno programado. También incluye cualquier desplazamiento que deba realizarse como parte del trabajo.
Los trabajadores también tienen derecho a recibir una tarifa mayor cuando se les requiera trabajar horas extras (usualmente el 1.5 del salario en horas normales).
Derecho a no ser discriminado
Todos los trabajadores de la construcción de Nueva York tienen derecho a no ser discriminados por situaciones reales o percibidas. Por ejemplo:
- Edad.
- Nacionalidad.
- País de origen.
- Estado civil.
- Estado militar.
- Embarazo.
- Raza.
- Religión.
- Credo.
- Identidad de género.
- Orientación sexual.
- Condición de víctima de violencia doméstica, acoso y delitos sexuales.
- Situación de desempleo.
- Color.
- Historial crediticio.
Derecho a no sufrir represalias
Los trabajadores de la construcción tienen derecho a presentar quejas y denunciar infracciones a la ley por parte de sus empleadores. Cuando los trabajadores presentan quejas o denuncias, los empleadores no pueden:
- Castigarlos.
- Amenazarlos.
- Despedirlos.
Los trabajadores tienen derecho a exigir que las empresas y contratistas cumplan todas las normas de seguridad. Si notan algún incumplimiento de las normas de protección, tienen derecho a denunciarlo.
Esta denuncia la pueden presentar de manera formal ante la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA, por sus siglas en inglés), instancia encargada de verificar que todas las empresas cumplan la ley.
Existen diversas formas de realizar la denuncia:
- Por medio de una denuncia virtual.
- Llamando gratis al 800-321-6742
- Acudiendo a las oficinas OSHA de Nueva York, ubicadas en 201 Varick St.
Para los trabajadores que no quieren dar su nombre, OSHA les ofrece la posibilidad de que presenten su queja a través del programa federal de protección de denunciantes, el cual garantiza su anonimato.
Los Abogados del Pueblo de Gorayeb defendemos sus derechos
Cuando un trabajador sufre un accidente de construcción, suele desear dos cosas:
- Que se haga justicia en su caso.
- Recibir una indemnización que le permita rehacer su vida al lado de sus seres queridos sin tener que preocuparse por el dinero.
- Tener la seguridad de que su familia está económicamente protegida en el caso de que el accidente le haya provocado lesiones que le impidan seguir trabajando.
Justamente esta es la misión de los Abogados del Pueblo de Gorayeb & Associates.
Somos una firma legal especializada en atender casos de lesiones laborales. Nuestro equipo legal habla español y tiene más de 25 años ayudando a los trabajadores de la comunidad latina de Nueva York a obtener amplias indemnizaciones.
Nuestro compromiso con los trabajadores comienza con proteger su situación financiera. Por ello las víctimas de accidentes con lesión ¡no deben pagarnos de su bolsillo! Esto es posible gracias a una forma de trabajo que en el mundo legal se le conoce como tarifa de contingencia. Esta tarifa funciona de la siguiente manera.
Usted no debe pagarnos de su bolsillo para que llevemos su caso.
- Los abogados de Gorayeb llevamos su caso con nuestros propios recursos.
- Usted recibe el monto de compensación final cuando ganamos su caso.
- Nosotros obtenemos un porcentaje menor de la compensación final.
La ventaja de trabajar con honorarios de contingencia se encuentra en que usted puede tener la seguridad de que estamos trabajamos con todos nuestros recursos en ganar su caso.
¿Usted o alguien de su familia sufrió un accidente en los trabajos de construcción en Nueva York? Los Abogados del Pueblo de Gorayeb hemos ganado más de un billón de dólares para nuestros clientes. Recuerde que si fue víctima de una lesión laboral, tiene derecho a recibir una amplia indemnización sin importar su estatus migratorio. Llámenos al 212-267-9222 o llene este formulario para solicitar una consulta gratis. Estamos a su disposición las 24 horas todos los días del año. En Gorayeb & Associates estamos listos para hacer justicia en su caso.
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Usted podría preguntarse: "¿Dónde encuentro un abogado de accidentes cerca de mí?" si sufrió una lesión mientras trabajaba. Los abogados de accidentes de construcción expertos de Gorayeb & Associates tenemos más de 35 años de experiencia ganando este tipo de casos.