Si usted se lastimó mientras trabajaba y está considerando solicitar la ayuda de abogados en lesiones personales expertos en Nueva York, seguramente una de sus principales preocupaciones es saber ¿cuánto dura un caso de compensación al trabajador? En este blog vamos a explicárselo.
Lo primero que debe saber es que sus empleadores están obligados por ley a garantizarle un lugar laboral seguro y confiable, así como brindarle en todo momento la capacitación para realizar sin riesgo su trabajo. Por lo tanto, si usted sufrió un accidente por culpa de alguien más, está en su derecho de exigir una compensación que incluye beneficios que se desprenden de los siguientes conceptos:
- Todas sus facturas médicas, desde honorarios a doctores hasta la hospitalización, pasando por equipo de rehabilitación, estudios clínicos y medicamentos.
- Reembolso de sus salarios perdidos (si sus lesiones le impiden trabajar, puede recuperar todos los sueldos que no está recibiendo)
- Indemnizaciones relacionadas con las lesiones psicológicas y emocionales que las lesiones le hayan provocado (es frecuente que víctimas de accidentes por negligencia tiendan a experimentar angustia, depresión o estrés postraumático).
Normalmente en Nueva York una víctima de lesiones laborales cuenta con 30 días hábiles para hacerle llegar su reclamación a sus empleadores, quienes a su vez cuentan con un plazo equivalente (30 días hábiles) para responder.
Esta respuesta normalmente llega a través de su compañía de seguros y básicamente hay cuatro opciones, y cada uno ofrece distintos plazos para alcanzar una posible resolución:
- Que la compañía de seguros acepte el monto de compensación que se solicita (en este caso, la resolución tarda pocos días).
- Que la compañía de seguros realice una contraoferta y comience un proceso de negociación (en este caso, la resolución puede tardar pocas semanas).
- Que la compañía de seguros adopte una posición hostil y ofrezca una compensación insuficiente (en este caso es necesario demandar e ir a una instancia anterior al juicio conocida como “mediación”, donde es posible llegar a un acuerdo en pocos meses).
- Que la compañía de seguros no acepte pagar una compensación justa durante la mediación (en este caso es necesario ir a juicio y resolver la disputa en tribunales, lo cual puede tardar varios meses e incluso años).
Muchas veces la duración de un caso de compensación al trabajador está directamente relacionada con la capacidad y experiencia de negociación que tengan los abogados defensores. Por ello la elección del despacho legal que va a defender sus derechos es de vital importancia, ya que si escoge a los abogados incorrectos, no solo su caso puede tardar mucho tiempo, sino que corre el riesgo de que termine perdiendo su derecho a ser indemnizado.
¿Usted o alguno de sus seres queridos sufrieron un accidente laboral por culpa de alguien más? En Gorayeb & Associates tenemos 35 años ganando casos como el suyo que han generado para nuestros clientes más de un billón de dólares para nuestros clientes. Llámenos al 212-267-9222 o llene este formulario para recibir una consulta gratis en donde analizamos su situación. Si se pregunta: ¿cuánto dura un caso de compensación al trabajador?, uno de nuestros abogados de lesiones laborales le resolverá sus dudas y trabajará para ganar su caso y pueda rehacer su vida al lado de su familia a través de una compensación justa.
¿Qué factores pueden hacer que un caso de compensación laboral se retrase?
Para poder recibir una compensación justa es necesario presentar un caso sólido en donde se compruebe que el accidente fue culpa de alguien más, lo cual en el mundo legal se conoce como “negligencia”, que se relaciona con el deber de cuidado que todos los empleadores tienen hacia sus trabajadores.
Para probar que existió negligencia un equipo legal debe presentar pruebas contundentes. A veces la recopilación de evidencias puede tardar pocos días, pero existen factores que pueden retrasar el proceso, como:
- Ausencia de testigos presenciales
- Entorpecimiento del acceso a cierta información por parte de la compañía de seguros
- Que el representante legal de la empresa negligente no sea localizable
- Falta de material gráfico que documente las circunstancias en las que sucedió el accidente
- Solicitudes de prórrogas por parte de la compañía de seguros
- Falta de un diagnóstico claro sobre las lesiones que sufre el paciente
- Que el tribunal alargue el juicio (en caso de que el caso haya llegado a esta instancia)
¿Hay algo que pueda hacer para apurar la resolución de un caso de compensación laboral?
Muchas víctimas de accidentes en el trabajo se preguntan si existe algo que puedan hacer para apurar la resolución de un caso de compensación laboral. La respuesta es que sí: las siguientes acciones pueden ayudar a que su caso se resuelva más rápido:
- Pida atención médica inmediatamente después de sufrir el accidente
- Avise sobre su accidente a sus empleadores
- Llame a un abogado de Gorayeb & Associates al 212-267-9222
- No emita ninguna declaración hasta no haber hablado con sus abogados
- Anote nombre, dirección y teléfono de los involucrados en el accidente y de los testigos presenciales
- Tome fotografías y grabe video de sus lesiones y de las circunstancias del accidente
- No publique nada sobre su accidente en redes sociales (y si llega a publicar algo, no lo borre, pues puede ser acusado de destrucción de evidencia)
Realizar estas acciones puede ayudar a que sus abogados construyan un caso ganador de manera más ágil.
¿Cómo puedo estar seguro de que mis abogados están trabajando en verdad para ganar mi caso?
Lamentablemente, muchas víctimas de accidentes por negligencia en entornos laborales pierden su tiempo y dinero contratando a una firma legal que nunca se compromete realmente en su caso y le cobran por hora sin entregar resultados.
Sin embargo, existe una forma en la que usted puede estar seguro de que sus abogados están trabajando en verdad para ganar su caso y no haciéndolo perder sus recursos. Y esa forma se le conoce como “tarifa de contingencia”, donde se plantea un esquema de trabajo pensado para proteger la economía de las víctimas.
¿Cómo?
- La víctima de un accidente por negligencia nunca debe pagar nada de su bolsillo
- Los abogados llevan el caso con sus propios recursos
- Se establece un contrato entre ambas partes en el cual se establece que los abogados únicamente reciben un porcentaje menor de la compensación final que se le otorga a la víctima
- Es decir: si no gana, no paga
En Gorayeb & Associates los casos de lesiones personales los solemos trabajar bajo un esquema de “tarifa de contingencia” para que usted no deba pagarnos de su bolsillo y pueda estar seguro de que estamos trabajando de tiempo completo para ganar su caso.
De hecho, durante todo el proceso estaremos en contacto con usted y lo consultaremos todo el tiempo sobre las diferentes opciones que se presenten en su caso para obtener una compensación que realmente lo beneficie. En ocasiones, ese escenario se presenta en pocas semanas, pero a veces es necesario tener paciencia.
Sea cual sea la circunstancia, nuestros abogados de accidentes lo asesorarán y acompañarán en todo momento.
¿Por qué los abogados de Gorayeb & Associates son mi mejor opción para ganar mi caso de compensación al trabajador?
En Gorayeb & Associates sabemos que una víctima de accidente por negligencia lo único que quieres es que se haga justicia en su caso y poder rehacer su vida sin preocupaciones económicas al lado de su familia. Y nosotros trabajamos para que eso ocurra. 35 años de experiencia ganando casos como el suyo respaldan la excelencia de nuestro trabajo. No solo hemos ganado más de un billón de dólares para nuestros clientes, sino que nos hemos vuelto una parte activa de la comunidad latina de Nueva York.
¿Usted o alguno de sus seres queridos sufrieron un accidente laboral por culpa de alguien más? Llámenos al 212-267-9222 o llene este formulario para recibir una consulta gratis. Si se pregunta: ¿cuánto dura un caso de compensación al trabajador?, uno de nuestros abogados de lesiones laborales le resolverá sus dudas y le planteará una posible estrategia legal para ganar su caso.
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