La población laboral de los Estados Unidos incluye millones de migrantes, especialmente en los estados con grandes comunidades latinas y muchos de ellos se preguntan si tienen derecho a una compensación laboral. De hecho, los trabajadores extranjeros hacen grandes contribuciones a la nación todos los días.
Sin embargo, los trabajadores indocumentados no siempre reciben el tratamiento que se merecen y la mayoría de estos trabajadores desconocen el derecho que tienen a recibir una indemnización si sufren de un accidente laboral.
¿Qué es compensación laboral?
La compensación laboral es un seguro disponible para todos los empleados que han sufrido alguna lesión o herida como resultado de un accidente en su trabajo. Este seguro les da a los trabajadores beneficios monetarios para cubrir gastos médicos o pérdidas de salarios causados directamente por una lesión laboral.
Si usted es un inmigrante indocumentado y sufre de un accidente laboral, usted puede contar con el apoyo de un abogado especializado en compensación laboral de Gorayeb, Los Abogados del Pueblo para luchar por sus derechos.
Los abogados de compensación laboral brindan el apoyo necesario para ayudarte a superar este difícil momento para que puedas seguir cuidando a usted y su familia.
Conozca sus derechos sobre compensaciones laborales
No deje que reciba información incorrecta al respecto a sus derechos de compensaciones laborales. Es importante saber que cualquier trabajador está protegido por las leyes laborales de los Estados Unidos independientemente de su situación o nacionalidad. En este sentido, un empleador o jefe no puede excluir a un trabajador indocumentado de recibir una compensación si se ha lesionado en el área de trabajo.
Las empresas también están en la obligación de reportar los salarios de los empleados migrantes incluso si no han actualizado su estatus legal y tienen el deber de informar a todos los miembros de su personal sobre las indemnizaciones que pueden recibir si sufren un accidente.
Además, todos los trabajadores tienen derecho a contratar un abogado de compensación al trabajador que pueda ayudarlos y proteger sus derechos durante el proceso de recuperación de salarios o beneficios, incluso si son indocumentados.
De hecho, en algunos estados, los reglamentos de compensación para trabajadores permiten que los indocumentados reciban los mismos beneficios que los residentes legales.
¿Qué cubre la compensación cuando sufre una lesión laboral?
Los beneficios que un empleado obtiene abarca atención médica y tratamiento, cuidados de enfermería, rehabilitación, compensación en caso de lesiones que incapacitan y beneficios por fallecimiento para los familiares que pierden a un ser querido por un accidente en el trabajo.
Los trabajadores también tienen derecho a pagos en efectivo correspondientes a un porcentaje de sus salarios perdidos, que deben pagarse de inmediato de acuerdo al monto que ganan regularmente.
Trabajadores cualifican si su lesión o enfermedad lo afecta de las siguientes maneras:
– Le impide trabajar durante más de siete días
– Le impide cumplir con su horario (trabaja menos horas) o tareas habituales, causando una reducción en sus ingresos.
¿Cuándo se pagan los beneficios por salarios perdidos?
Como se mencionó, un trabajador puede recibir beneficios por salarios perdidos si tiene una discapacidad total o parcial y no puede trabajar durante más de siete días.
Cualquier persona que sufra una lesión relacionada con el trabajo debe asegurarse de recibir la atención médica necesaria sin que le importe cuánto dura su incapacidad laboral.
Sin embargo, es importante tener en cuenta que los beneficios por salarios perdidos no se pagan durante los primeros siete días de la discapacidad a menos que se extienda más allá de los catorce días. Si la lesión persiste después de catorce días, el trabajador puede recibir beneficios por salarios perdidos desde el primer día que no pudo trabajar.
Teniendo un abogado de compensación al trabajador se asegura que los pagos deben comenzar dentro de los 18 días posteriores al día en que ocurrió el accidente que causó la lesión o herida o dentro de los diez días posteriores a que el empleador fue informado sobre la lesión.
¿Quiénes pueden presentar una demanda o reclamo por daños y lesiones laborales?
La ley actual de los Estados Unidos establece que cualquier trabajador puede presentar una demanda para reclamar una compensación por daños y perjuicios si ha sufrido una lesión laboral.
En este sentido, los empleados indocumentados tienen derecho a reclamar un seguro o levantar una demanda por lesiones personales para obtener una compensación por sus lesiones físicas si han sufrido un accidente por negligencia o irresponsabilidad de su empleador.
Para recuperar beneficios de compensación, su abogados para compensación laboral va ver si:
- Su lesión ha sido causada por un accidente en el área laboral o relacionado con el trabajo.
- No ha excedido el plazo para reportar su lesión y presentar un reclamo.
- Su empleador tiene un seguro de compensación para trabajadores.
Si usted ha sufrido un accidente en el área de trabajo, su situación migratoria no es un factor en su elegibilidad para recibir una compensación.
También es importante saber que, en algunos casos, un trabajador que ha sufrido un accidente laboral tiene derecho a reclamar una indemnización monetaria por los daños y perjuicios de sus lesiones, ya sea una empresa contratista o un empleador directo, si su lesión es de gravedad o requiere rehabilitación extensa.
¿Los trabajadores indocumentados pueden presentar una demanda por lesiones laborales?
Sí, los trabajadores indocumentados pueden reclamar una compensación laboral después de sufrir un accidente independientemente de su estatus migratorio.
Al hacer un reclamo, su situación migratoria no será un factor. Además, usted tiene el derecho de iniciar un proceso legal contra una empresa o empleador si ha sufrido una lesión grave o leve por negligencia o irresponsabilidad de un tercero incluso si es un trabajador indocumentado.
¿Qué puede hace la diferencia en trabajar con un abogado de compensación del trabajador de parte de Gorayeb, Los Abogados del Pueblo?
Gorayeb, Los Abogados del Pueblo, cuenta con un equipo de abogados expertos en compensación laboral que ayuda a los trabajadores indocumentado a obtener los beneficios que merece y le corresponden legalmente por daños relacionados con un accidente de trabajo sin importar su condición migratoria.
Además de brindarle toda la información sobre los procesos legales relacionados con su caso, podemos ayudarle a determinar si usted aplica para recibir una indemnización, conocer si hay otras entidades responsable de su accidente de acuerdo a las leyes federales y ayudarle a empezar una demanda para obtener una compensación por sus daños y lesiones.
Si usted es o no un residente legal, usted tiene derecho a contar con el apoyo de un abogado de compensación laboral de Gorayeb & Associates, Los Abogados del Pueblo, que luchara fuertemente por su bienestar y le ayudara a obtener la compensación que usted necesita para no sufrir económicamente por negligencia o acción irresponsable de otros.
Nuestros abogados de Gorayeb, Los Abogados del Pueblo, harán todo lo posible para ayudarle a obtener una indemnización por el dolor y sufrimiento causados por lesiones pasadas y futuras. Se aseguran que consiga compensación para los gastos médicos y de tratamiento para su cónyuge u otros familiares por pérdida de un ser querido después de un accidente.
Nuestro equipo ha obtenido más de $1 billón de dólares para nuestros clientes.
Durante más de 35 años hemos representado a más de 10,000 trabajadores indocumentados lesionados. Le aseguramos que nuestros abogados tienen la experiencia y conocimientos necesarios para ayudarlo durante el proceso de recibir la compensación máxima que usted y su familia merecen si ha sufrido una lesión laboral.
Usted podría preguntarse: "¿Dónde encuentro un abogado de accidentes cerca de mí?" si sufrió una lesión mientras trabajaba. Los abogados de accidentes de construcción expertos de Gorayeb & Associates tenemos más de 35 años de experiencia ganando este tipo de casos.