Conozca la historia del hispano que ganó una demanda de 4 millones por accidente laboral gracias a la ayuda de Los Abogados del Pueblo de Gorayeb. Los trágicos acontecimientos sucedieron de la siguiente manera:
Chris, un inmigrante indocumentado, se cayó a causa de una escalera en mal estado mientras pintaba la pared de una construcción en Rego Park, Queens. El accidente de escalera, sucedido el 9 de enero de 2009, le provocó lesiones graves en la espalda que requirieron cirugía de emergencia en el Elmhurst Hospital.
Tras la operación, el diagnóstico médico indicó que muy probablemente Chris tendrá serias dificultades para mover el torso por el resto de su vida. Lo cual implica que no podrá volver a trabajar en la construcción.
Chris reportó el accidente a la compañía constructora para la que trabajaba y les pidió una compensación laboral por su lesión. Sus empleadores le negaron la compensación. Dijeron que no lo conocían y lo acusaron de haberse metido a la construcción sin permiso.
De un día a otro, Chris quedó sin trabajo, con una incapacidad permanente y lleno de deudas por pagar. Además, el hecho de ser indocumentado lo llenaba de angustia.
Pero todo cambió para Chris en el momento exacto en que contactó a Gorayeb & Associates.
Hispano gana demanda gracias a la ayuda de Gorayeb & Associates
Chris contactó al equipo legal experto en accidentes de construcción de Gorayeb & Associates y su suerte cambió de inmediato. No sólo recibió asesoría legal especializada en español, sino que también recibió la ayuda que tanto necesitaba.
El reconocido abogado Christopher J. Gorayeb, fundador de la firma, habló en persona con Chris y creyó su historia. Le explicó a Chris que el aspecto esencial para ganar su caso era el de poder demostrar que sus empleadores estaban mintiendo. Para ello era necesario hacer evidente la relación laboral existente entre Chris y sus empleadores.
Porque los empleadores negaban cualquier relación laboral. Y para demostrarlo presentaron sus libros de registros de pagos, en donde no existía documentación de ningún pago efectuado a Chris, pues siempre le habían pagado en efectivo.
Ante este panorama tan complicado, ¿cómo consiguieron los experimentados abogados de Gorayeb & Associates demostrar el vínculo laboral entre Chris y la compañía constructora para ganar demanda legal?
A través del teléfono celular de Chris. Su historial de llamadas entrantes y salientes fue inspeccionada por peritos. De esta investigación se obtuvo registro de más de 50 llamadas entre Chris y su empleador, una de ellas realizada el mismo día del accidente.
Con base en esta contundente evidencia, Gorayeb & Associates trabajó en construir un caso sólido y exigir a la parte culpable una amplia compensación que le permitiera al trabajador lesionado poder recuperarse de sus lesiones al lado de su familia sin tener que preocuparse por el dinero.
¿Cómo se resolvió el triunfo en demanda de hispano?
La historia del hispano victorioso en demanda se volvió sumamente conocida en la industria de la construcción en Nueva York. Sentó un precedente importante para demostrar que las demandas de hispanos ganadas son posibles sin importar su estatus migratorio. Y que el éxito en demandas hispanas está estrechamente ligado a que el caso sea llevado por abogados de construcción con una amplia experiencia comprobable ganando casos de lesiones laborales.
La compañía constructora se negó a ofrecer una compensación justa durante las negociaciones. Chris, asesorado por el equipo legal de Gorayeb & Associates, interpuso una demanda y el caso llegó a tribunales. Los Abogados del Pueblo de Gorayeb defendieron los derechos de su cliente durante un complejo juicio que recibió atención mediática.
Finalmente, la Corte de la localidad de Queens, falló en favor del trabajador y obligó a la parte culpable a pagarle a Chris 4 millones.
La historia se convirtió en uno de los casos legales ganados por hispanos más recordados. Con motivo de este éxito, El Diario NY entrevistó a Christopher J. Gorayeb y le preguntó sobre los pasos que debe seguir un trabajador indocumentado si sufre un accidente de construcción. Al respecto, el abogado experto respondió:
“Lo que el empleador suele hacer es decirle al trabajador que vaya al hospital y diga que se hirió en su casa y no en el trabajo, y la razón por la que hacen eso es para ahorrarse dinero, porque saben que si un trabajador lo hace así no puede pedir compensación. Por ello, es importante que el trabajador no mienta sobre su lesión e inmediatamente contacte a un abogado. Sin importar si tiene documentos o no, aquí todos están protegidos por la ley”.
¿A qué tengo derecho como trabajador de la construcción?
Los derechos de los trabajadores de la construcción están contenidos en la Ley Laboral de Nueva York Este documento, especialmente los artículos 240 y 241, regulan las obligaciones que tienen las empresas de la industria de la construcción hacia todas las personas que laboran en sus compañías.
Entre los principales derechos de los trabajadores, se encuentran:
- Los trabajadores tienen derecho a un ambiente laboral seguro, sin riesgos que comprometan su salud.
- Derecho a recibir información sobre los posibles peligros a los que están expuestos, como sustancias químicas peligrosas o niveles elevados de ruido. Esta información les debe ser proporcionada en el idioma que mejor entiendan.
- Derecho a tener acceso a su historial médico que esté en posesión del empleador.
- Derecho a presentar quejas sobre condiciones de trabajo inseguras directamente a su empleador. Y si el empleador ignora la queja, tienen derecho a presentarla ante OSHA por medio de una denuncia a través de esta página.
- Derecho a solicitar ante OSHA inspecciones de seguridad y participar en las mismas, identificando riesgos, relatando incidentes o enfermedades laborales y denunciando la eliminación temporal de peligros por parte del empleador durante inspecciones.
- Quienes denuncien ante OSHA pueden optar por el anonimato, asegurando que su identidad no sea revelada al empleador. Esta confidencialidad OSHA la garantiza a través de su Programa de protección a denunciantes.
- En caso de enfermedad o lesión derivada de sus labores, los trabajadores tienen derecho a compensación. En Nueva York, este beneficio se extiende tanto a trabajadores documentados como indocumentados, incluyendo a aquellos contratados a tiempo completo, a tiempo parcial, pagados en efectivo (como en el caso de Chris) o considerados contratistas independientes.
- Los beneficios de la Compensación por Accidentes de Trabajo incluyen cobertura médica para el tratamiento de lesiones o enfermedades laborales, compensación económica si el daño o dolencia impide trabajar, y beneficios por muerte para los dependientes de un trabajador que haya fallecido por causas relacionadas con el trabajo.
Para no comprometer estos derechos, es crucial que los trabajadores notifiquen a su empleador inmediatamente después de sufrir una lesión relacionada con el trabajo, ya sea personalmente o por escrito. Y deben guardar una copia de esta notificación. Esta notificación puede convertirse en una evidencia esencial que facilite la posterior reclamación.
¿En qué tipo de casos Gorayeb & Associates me ayuda?
En Gorayeb & Associates somos especialistas en defender a los trabajadores de la construcción de Nueva York en cualquier tipo de accidente que hayan sufrido. Para poder trabajar con mayor facilidad cada caso de acuerdo a sus características específicas, nuestra práctica legal se divide en diferentes áreas. Entre las principales, destacan:
- Accidentes de andamio
- Accidentes de escaleras
- Accidentes de techo
- Accidentes de colapso de techo
- Accidentes de demolición de edificios
- Accidentes de caída de carga, materiales u objetos
- Accidentes de caídas en obras de construcción
- Accidentes de sierra eléctrica
- Accidentes con lesiones oculares
- Accidentes con maquinaria
- Accidentes de limpieza de ventanas
- Accidentes de ascensores de construcción
- Accidentes de grúa
- Accidentes de excavación
- Accidentes de camiones
- Accidentes de autobús
- Accidentes de vehículos de 18 ruedas
- Accidentes de montacargas
La clave en las demandas de hispanos ganadas se encuentra en poder contar con la ayuda de un buen abogado. Por ello es tan importante difundir historias como la de Chris. Aunque el monto obtenido en su caso no garantiza resultados semejantes en otros casos, pues cada uno es distinto, su historia sí sirve para que trabajadores que han vivido un accidente sepan que tienen derechos. Y que sin importar su estatus migratorio pueden reclamar una compensación justa.
En Gorayeb & Associates tenemos más de 35 años de éxito en reclamaciones hispanas. Somos mucho más que un equipo legal que habla español. Contamos con el Centro Comunitario Gorayeb, en donde realizamos distintas actividades encaminadas a fortalecer a la comunidad latina de Nueva York.
La historia del hispano que gana demanda de 4 millones por accidente laboral demuestra que las leyes de Estados Unidos protegen los derechos de los trabajadores sin importar su estatus migratorio. Si usted o un ser querido sufre un accidente laboral contáctenos hoy. Los Abogados del Pueblo de Gorayeb estamos listos para hacer justicia en su caso.
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Usted podría preguntarse: "¿Dónde encuentro un abogado de accidentes cerca de mí?" si sufrió una lesión mientras trabajaba. Los abogados de accidentes de construcción expertos de Gorayeb & Associates tenemos más de 35 años de experiencia ganando este tipo de casos.