Resulta esencial que cualquier trabajador de la construcción sepa qué es una compensación laboral. La construcción es la industria laboral más peligrosa de Nueva York. No sólo reporta el mayor número de accidentes fatales, sino que los accidentes de construcción son constantes.
Existen indicadores que demuestran que los trabajadores latinos son más propensos a sufrir lesiones graves. Pero no sólo son los más vulnerables en el trabajo, sino también son un sector vulnerable en términos de representación legal, como lo demuestra el hecho de que únicamente 5 por ciento de los abogados de Estados Unidos son hispanos.
Estos elementos ocasionan que los trabajadores latinos sean los más necesitados de obtener un plan de compensaciones justo. Lamentablemente, muchas veces esto no sucede porque no encuentran abogados expertos en accidentes de construcción que hablen español.
En Gorayeb & Associates nos preocupa este escenario profundamente injusto. Por eso durante más de 35 años hemos defendido a los trabajadores de la comunidad latina de Nueva York, de la que somos parte esencial. No sólo hemos ganado más de un billón de dólares en compensaciones para nuestros clientes, sino que contamos con nuestro propio Centro Comunitario Gorayeb dedicado a brindar actividades, talleres y cursos encaminados a colaborar para que la industria de la construcción sea más sana y segura.
Con la intención de ofrecer a los trabajadores de la construcción información útil en torno a los aspectos principales de una compensación laboral, a continuación presentamos esta guía rápida con todo lo que necesita saber sobre sus derechos:
Beneficios para trabajadores de la construcción
Además de su salarios por hora, los trabajadores de la construcción pueden tener acceso a beneficios como:
- Seguro de salud.
- Seguro de vida.
- Esquemas de pensiones.
- Jubilación.
Es importante tomar en cuenta que esto varía de acuerdo al tipo de contrato que se tenga (de nómina o como prestador de servicios) y también si se trabaja directamente para la empresa o a través de un contratista.
Salario y horas de trabajo
Todos los trabajadores, sin importar su estatus migratorio, tienen derecho a recibir por lo menos el salario mínimo, que en 2023 en la ciudad de Nueva York es de 15 dólares por hora. Es importante que los trabajadores se aseguren de que sus empleados están respetando esta tarifa y que reciban pagos adicionales si se trabaja horas extras.
Beneficios por trabajo de alto riesgo
Las empresas de construcción están obligadas a garantizar a los trabajadores condiciones de trabajo seguras. Esto incluye darles todas las herramientas necesarias para realizar sus labores cumpliendo con todas las medidas de prevención establecidas por la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA). Entre los beneficios se encuentran:
- Recibir todo el equipo de protección necesario de forma gratuita.
- Recibir la capacitación necesaria para realizar el trabajo de manera segura. Por ejemplo, si un operador de grúa debe trabajar en un nuevo modelo, la empresa debe pagarle la capacitación necesaria para poder operar la nueva maquinaria de forma segura.
- Estas capacitaciones deben ser dadas en el idioma que el trabajador prefiera hablar. Es decir: si el trabajador prefiere hablar, esta capacitación debe recibirla en español.
Vacaciones con goce de sueldo
Los trabajadores de la construcción con contratos permanentes tienen derecho a tiempo libre con goce de sueldo, como vacaciones. De igual manera, si caen enfermos, tienen derecho a permanecer en sus casas recuperándose también con goce de sueldo. Es importante que los trabajadores pregunten a sus empleadores sobre sus políticas de vacaciones y cuenten con una copia de su contrato para poder verificar las cláusulas.
Programas de formación y desarrollo profesional
Muchas empresas de construcción en Nueva York ofrecen a sus empleados oportunidades para que se desarrollen profesionalmente e incrementen sus conocimientos técnicos. Para los trabajadores de construcción resultan especialmente útiles los cursos OSHA en temas de seguridad y prevención de accidentes. Es importante que los trabajadores manifiesten a sus empleadores su interés en seguirse preparando, pues es probable que éstos incentiven por medio de beneficios la participación en programas de formación y desarrollo profesional.
Contratos y acuerdos laborales
Resulta esencial que entre empleador y trabajador exista claridad sobre los términos de sus contratos y acuerdos laborales. Por ello es recomendable que hablen en torno a aspectos trascendentes, como la compensación para trabajadores de construcción, los beneficios para trabajadores de construcción y la compensación de accidentes de construcción.
Protocolos de seguridad y prevención de accidentes
Debido a su naturaleza peligrosa, el trabajo en una construcción debe seguir estrictas normas de seguridad y prevención de accidentes. Los empleadores están obligados a garantizar el buen estado de todas las herramientas y maquinarias que se utilizan. De igual forma, deben garantizar que cualquier área potencialmente riesgosa tenga las señalizaciones de precaución adecuadas. Si éstas además de símbolos llevan palabras, deben estar escritas en el idioma que mejor entienda el trabajador. De igual forma, debe existir un protocolo general de emergencia donde todos los involucrados sepan qué hacer en caso de percances como explosiones, colapsos o choques. En algunas ocasiones, los empleadores brindan a los trabajadores cursos de primeros auxilios para que, en caso de accidente de trabajo, puedan brindar atención a compañeros lesionados antes de que llegue la ambulancia.
Negociación salarial
El salario es un aspecto fundamental en cualquier trabajo. Para sentirse valorados es importante que los trabajadores sepan que, si cumplen eficazmente con sus obligaciones diarias, en un futuro pueden aspirar a ganar un mejor sueldo. Por ello es importante que trabajadores y empleadores hablen periódicamente sobre las posibilidades de emprender una negociación salarial. Igualmente es importante que antes de firmar un contrato, el trabajador esté al tanto de las condiciones a las que se está comprometiendo.
¿Cómo un abogado ayuda al trabajador a obtener la máxima compensación laboral?
Una compensación laboral está pensada para que, en caso de sufrir un accidente de construcción, el trabajador esté protegido y reciba múltiples beneficios que le permitan rehabilitarse al lado de sus seres queridos.
Por ello las empresas de construcción están obligadas a inscribir a todos sus trabajadores de planta al Workers Compensation Program (WC), el cual les brinda a los trabajadores accidentados:
- Cobertura de sus gastos médicos.
- Reembolso de un porcentaje de los salarios perdidos.
Sin embargo, existen algunas restricciones que hay que tomar en cuenta:
- Para recibir los beneficios del WC es necesario que los trabajadores metan en tiempo y forma todos los requisitos necesarios.
- Al ser beneficiario del WC el trabajador no tiene derecho a demandar a su empleador (sin embargo, sí puede demandar a una tercera parte que haya resultado culpable de su accidente).
- Lamentablemente muchos trabajadores de la construcción no tienen contratos de planta y por lo tanto no pueden recibir los beneficios del WC.
Debido a todas estas restricciones y condiciones legales, los trabajadores lastimados quedan en una situación de desventaja. Pues además de tener que recuperarse de sus lesiones, para obtener la máxima compensación a la que tienen derecho, deben realizar múltiples trámites y contar con profundos conocimientos legales especializados en la legislación de accidentes con lesión.
Los Abogados del Pueblo de Gorayeb justamente nos dedicamos a ayudar a los trabajadores a obtener la máxima compensación que por ley les corresponde mientras ellos se recuperan de sus lesiones con tranquilidad al lado de sus familias.
Para no comprometer la economía de los trabajadores lastimados, en Gorayeb & Associates trabajamos bajo una tarifa de contingencia. Esto significa que:
- El trabajador no debe pagarnos de su bolsillo.
- Nosotros llevamos su caso con nuestros propios recursos.
- Cuando ganamos el caso, el trabajador recibe el pago de su compensación.
- Nosotros únicamente recibimos un porcentaje menor de esa compensación.
- De esta manera, el trabajador recibe la mejor defensa legal posible mientras su situación financiera no se ve comprometida.
¿Usted o un ser querido sufrió un accidente y tiene dudas sobre su compensación laboral? Llámenos al 212-267-9222 o llene este formulario para solicitar una consulta gratis. Los abogados de Gorayeb estamos listos para trabajar en que reciba hasta el último centavo que por ley le corresponde.
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Usted podría preguntarse: "¿Dónde encuentro un abogado de accidentes cerca de mí?" si sufrió una lesión mientras trabajaba. Los abogados de accidentes de construcción expertos de Gorayeb & Associates tenemos más de 35 años de experiencia ganando este tipo de casos.