Cuando un trabajador sufre un accidente laboral o se enferma, tiene derecho a recibir compensaciones laborales. Estas compensaciones laborales, de acuerdo con la National Academy of Social Insurance (NASI), se dividen en dos tipos principales:
1. Programa de compensación al trabajador (Workers Compensation Program)
El Programa de compensación al trabajador generalmente cubre con el 100 por ciento de los gastos médicos derivados de las lesiones o la enfermedad del trabajador, como:
- Hospitalización
- Ambulancias
- Cirugías
- Honorarios médicos
- Consultas
- Estudios de laboratorio
- Rehabilitación (aunque en ocasiones no cubren terapias alternativas de rehabilitación, como acupuntura o tratamientos homeopáticos)
En ocasiones, si el periodo de convalecencia es largo, también puede ofrecer pagos en efectivo por conceptos de salarios perdidos en caso de que las lesiones del trabajador le impidan realizar su trabajo.
En caso de que el trabajador fallezca a causa de su accidente o enfermedad, el Programa de compensación al trabajador incluye:
- Cobertura de todos los gastos funerarios, lo cual incluye tanto los actos luctuosos como los procedimientos de enterramiento o incineración.
- Pagos para los familiares cercanos del trabajador fallecido que dependían económicamente de su trabajo (se consideran familiares cercanos a esposa, esposo, padre, madre, hijas o hijos).
2. Seguro Social por Incapacidad (disability)
Este tipo de compensación la otorga la Administración del Seguro Social (SSA, por sus siglas en inglés) y para recibirla es un requisito que la enfermedad o el accidente que sufrió el trabajador “le impida realizar un trabajo sustancial y lucrativo”. De acuerdo a la gravedad de las lesiones, existen dos formas de incapacidad:
- Incapacidad temporal.- Es el beneficio por incapacidad más común. El trabajador obtiene beneficios económicos de acuerdo a su diagnóstico estimado de máxima recuperación, es decir: recibe pagos durante el tiempo en el que no pueda realizar su trabajo a causa de sus lesiones. En caso de que el trabajador pueda incorporarse a su trabajo antes de alcanzar la máxima recuperación en un esquema de actividades restringidas y salario diferenciado, la incapacidad temporal de igual manera le ofrece pagos parciales.
- Incapacidad permanente.- Cuando un trabajador enfermo o lesionado alcanza la recuperación máxima de sus lesiones y se determina que tiene su incapacidad ya no le permitirá realizar su trabajo, el Seguro Social le ofrece beneficios económicos permanentes en relación con su salario promedio. En caso de que el trabajador tenga una incapacidad permanente para realizar su trabajo anterior, pero es capaz de realizar un trabajo de actividad restringida, existe un esquema que le ofrece beneficios económicos parciales que le permitan complementar su salario diferenciado.
¿Cómo puedo saber si en mi empleo cuento con compensaciones laborales?
Normalmente las empresas en Estados Unidos están obligadas a inscribir a todos sus empleados tanto en el Programa de compensación al trabajador (Workers Compensation Program) como en el Seguro Social por Incapacidad (disability). Sin embargo, existen las siguientes excepciones:
- Cuando se trata de contratos a trabajadores independientes (por honorarios).
- Cuando se trata de contratos temporales (por proyecto).
Si usted quiere saber si en su empleo cuenta con compensaciones laborales, la manera más fácil de saberlo es revisando las condiciones de su contrato. Si tiene alguna duda al respecto, lo recomendable es que se lo pregunte a su empleador.
En cualquier caso, si usted o algún ser querido sufrió una lesión laboral o padece una enfermedad que le impida trabajar, consulte a un abogado de compensaciones laborales experto, como los de Gorayeb & Associates, quienes durante más de 35 años hemos ayudado a los trabajadores de Nueva York a obtener la compensación que merecen para rehabilitarse de sus lesiones al lado de su familia sin tener que preocuparse por el dinero.
¿De qué manera puede ayudarme un abogado de compensaciones laborales?
Los accidentes y las enfermedades son experiencias traumáticos en la vida de cualquier trabajador, y tras haber sufrido algo así lo que más se desea es:
- Que se haga justicia en su caso.
- Contar con una compensación económica que le permita recuperarse de sus lesiones y garantizar la estabilidad financiera de su familia.
Justamente esa es la misión de los abogados de compensaciones laborales de Gorayeb. Si usted sufrió un accidente laboral o no puede realizar su trabajo debido a una enfermedad y tiene dudas sobre su plan de compensaciones, le ofrecemos una consulta gratis en la que valoramos su caso y le ofrecemos las opciones posibles.
Entre las acciones que realizan los abogados de compensaciones laborales para ayudar a los trabajadores, se encuentran:
1.- Conseguir la atención médica indicada para el tipo específico de lesiones
Al sufrir un accidente, la prioridad es siempre la salud de la víctima. En ocasiones los seguros intentan imponer proveedores de servicios médicos que no siempre se ajustan al perfil de atención y tratamiento que el trabajador necesita. Por ello, la primera ayuda que un abogado de compensaciones laborales puede brindar es justamente asesorar a la víctima en torno a la atención médica ideal que requieren su tipo específico de lesiones.
Además, en caso de que sea necesario interponer una reclamación o demanda a una aseguradora, resulta de vital importancia conservar un registro preciso de los diagnósticos y consultas médicas que el paciente haya recibido.
Asesorar al trabajador durante su solicitud de compensación
Un abogado de compensaciones laborales puede ayudar a un trabajador a estudiar su contrato y presentar de manera correcta la solicitud de las compensaciones que su empleador le debe dar a causa de su accidente o lesión.
En caso de que el trabajador tenga un contrato como independiente o un contrato irregular, un abogado de compensaciones laborales le explica cuáles son las distintas opciones legales que tiene para poder recibir una indemnización.
Recopilar la evidencia necesaria en caso de que sea necesario presentar una demanda
Cuando una persona está inscrita en el Programa de compensación al trabajador y sufre un accidente, no puede demandar a su empresa. Sin embargo, sí puede demandar a otras partes implicadas en su accidente, por ejemplo un particular cuya negligencia le provocó lesiones. En esos casos, un abogado de compensaciones laborales se encarga de recopilar toda la evidencia necesaria para construir un caso legalmente sólido que permita comprobar la negligencia de la parte culpable y exigirle una indemnización extra además de los pagos que la víctima ya va a recibir como parte del Programa de compensación al trabajador.
Informar a la víctima sobre su caso durante el proceso de recuperación
Los abogados de compensaciones laborales de Gorayeb acompañamos a las víctimas durante todo su proceso de recuperación y les informamos sobre cualquier novedad de su caso. Mantenemos una comunicación continua, honesta y empática de forma permanente para poder tomar las mejores decisiones de manera conjunta.
¿Puedo obtener una compensación por accidente laboral si mi estatus migratorio es irregular?
Lamentablemente, muchos trabajadores en Nueva York, sobre todo en industrias como la construcción, tienen contratos irregulares que no contemplan ni el Programa de compensación al trabajador ni la inscripción en el Seguro Social.
Sin embargo, las leyes de Nueva York protegen a cualquier persona que sufra un accidente laboral sin importar su estatus migratorio. Específicamente es el artículo 2, sección 17, del Estatuto de Compensaciones a los Trabajadores de Nueva York el que le da derecho a cualquier trabajador lastimado en un accidente laboral a recibir una compensación tenga o no papeles de ciudadanía.
Los abogados de compensaciones laborales de Gorayeb somos la mejor opción para ganar su caso
¿Usted o un ser querido se lesionó en un accidente laboral o una enfermedad no le permite trabajar? Los abogados de compensaciones laborales de Gorayeb & Associates estamos para ayudarle. Hemos ganado más de un billón de dólares para nuestros clientes a quienes les brindamos un trato siempre cálido y empático. Llámenos al 212-267-9222 o llene este formulario para solicitar una consulta gratis. Nuestro equipo legal habla español y es parte de la comunidad latina de Nueva York. Estamos listos para estudiar su caso de compensaciones laborales y hacer justicia en su caso.
Si le resultó interesante este artículo, también puede leer:
Usted podría preguntarse: "¿Dónde encuentro un abogado de accidentes cerca de mí?" si sufrió una lesión mientras trabajaba. Los abogados de accidentes de construcción expertos de Gorayeb & Associates tenemos más de 35 años de experiencia ganando este tipo de casos.